👮‍♂️Metody stosowane w przypadku zgłoszenia mobbingu w Policji

Ważne: sprawa tyczy się Policjanta w trzeciej grupie zaszeregowania w stopniu sierżanta.

Jako ciekawostkę pragniemy Wam przedstawić metody stosowane, gdy policjant uznał, że jest mobbingowany. Sprawa autentyczna z przełomu lat 2020/2021. 📂🕵️‍♂️

Po kolei: 📅

Marzec 2020 roku: Raport o działaniach Komendanta Powiatowego mogących naruszać porządek prawny na podstawie § 4 ust. 6 pkt 1 lit. a Zarządzenia nr 30 Komendanta Głównego Policji z dnia 16 grudnia 2013 roku w sprawie funkcjonowania organizacji hierarchicznej w Policji – pominięta droga służbowa. 📑🚫

Maj 2020 roku: Policjant wystąpił do Komendanta Wojewódzkiego Policji z raportem o zgłoszeniu działań wypełniających jednocześnie znamiona mobbingu. ✉️⚖️

Maj 2020 roku: Komendant Powiatowy Policji wszczyna przeciwko policjantowi postępowanie dyscyplinarne o to, że: 👩‍⚖️🧨

Będąc zobowiązany do przestrzegania zasad poprawnego zachowania, poszanowania godności, a także tolerancji w zakresie nienaruszającym porządku prawnego w stosunku do innych policjantów, raportem skierowanym do Komendanta Wojewódzkiego Policji krytykował sposób zarządzania jednostką. Zarzucił Komendantowi Powiatowemu Policji dopuszczenie się czynów mogących naruszać porządek prawny w zakresie praw
i obowiązków, które przysługują mu z racji zajmowanego stanowiska, niewłaściwe realizowanie obowiązków służbowych, zachowanie nacechowane agresją, a także brak pomocy i wsparcia, tj. o czyn z art. 132 ust. 1 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 roku o Policji (Dz. U. z 2020 r., poz. 360, z późn. zm.)
w zw. z § 14 Załącznika do Zarządzenia nr 805 Komendanta Głównego Policji z dnia 31 grudnia 2003 roku w sprawie „Zasad etyki zawodowej policjanta” (Dz. Urz. KGP z 2004 roku, nr 1, poz. 3). 📖🧐

Lipiec 2020 roku: Orzeczenie o ukaraniu karą nagany – odwołanie do organu drugiej instancji. 🛑✍️

Finał: Orzeczenie utrzymane w mocy. Postępowanie w ramach procedury nie potwierdziło mobbingu. 👨‍⚖️📉