Zwolnienie ze stanowiska

„Stosunek służbowy policjanta ma charakter administracyjnoprawny. W związku z tym przełożony w sprawach osobowych jednostronnie i władczo kształtuje jego składniki. Dlatego też decyzja o zwolnieniu policjanta z dotychczas zajmowanego stanowiska podejmowana jest jednostronnie,
w ramach uznania administracyjnego”. To jest nadane sobie przez przełożonego  uprawnienia   zezwalającego mu na jednostronne i władcze pozbywanie się niewygodnych policjantów. Jest ono zaczerpnięte z uzasadnienia rozkazu personalnego zwolnienia policjanta  z zajmowanego stanowiska służbowego i przeniesienia  do dyspozycji przełożonego właściwego w sprawach osobowych.

I co dalej się dzieje. Wojewódzki Sąd Administracyjny uchylił rozstrzygnięcia w dwóch podobnych sprawach z tym, że jedna dotyczyła policjanta mianowanego na dotychczas zajmowane stanowisko, a druga policjanta powołanego na  stanowisko. Pragniemy zauważyć, że obydwa wyroki nie uzyskały przymiotu prawomocnych rozstrzygnięć, dlatego nie podamy w chwili obecnej ani sądów orzekających ani sygnatur spraw.

Aby przybliżyć okoliczności wydania wskazanych rozkazów posłużmy się cytatem,                                 

„ Komendant Powiatowy Policji   przed wydaniem decyzji przeprowadził z policjantem rozmowę kadrowa, w której poinformował go o planowanych decyzjach. Zatem strona została poinformowania o zamiarze zmiany stosunku służbowego. Policja jest formacją mundurową i działanie przełożonego niejednokrotnie wymaga natychmiastowych decyzji. Dlatego sądy  administracyjne dopuszczają  sytuacje, w której  strona zostaje poinformowana przez przełożonego  osobiście o toczącym się postępowaniu administracyjnym  w sprawie przeniesienia na  inne stanowisko służbowe lub zwolnienie  z dotychczas zajmowanego stanowiska.”

Oczywiście nie przytoczono wyroku pozwalającego na tak istotne łamanie procedury administracyjnej, ani też okoliczności zmuszających przełożonego do natychmiastowego podjęcia decyzji w tych sprawach.  Rozkaz personalny został wydany w tym samym dniu,  co rozmowa kadrowa.  

Prosimy o Wasze opinie w zakresie tych spraw. Jeszcze raz przypominamy, że wyroki nie są prawomocne i istnieje prawdopodobieństwo złożenie skarg kasacyjnych do NSA, co jeszcze bardziej wydłuży czas na uprawomocnienie się tych rozstrzygnięć.